?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "//www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> ͼ:【年q都是服务年】轻工学院应势发?全程促进毕业׃升学 - 2019ͼ
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ͼ:【年q都是服务年】轻工学院应势发?全程促进毕业׃升学

2019-05-21 10:38 ?d学院 蓝璟 点击Q[]

2019ͼ www.hzuwx.icu ~者按Q持l深入推q“服务年”活动是我校2019q重点工作之一Q宣传部现开辟专栏,展示全校各单位用实际行动践行“年q都是服务年”的理念Q持l改q作风,不断提升l合理效能的好举措、成效和_风貌Q进一步浓厚“机x务院pR院pL务师生、师生服务社会”的氛围?/span>

2019q_面对复杂严峻的就业、创业、升学Ş势,dU学与工E学院积极顺应Ş势变化,因势利导Q精准施{,切实保障人才培养质量Q服务毕业生成长发展Q实现就业率与升学率双双再创新高?/p>

分层发力QŞ成多点带动?/strong>本学期,学院多次q行׃工作专项研讨Q深入分析就业Ş势和学生信息Q实时启动未׃学生体求职促进会,引导学生L未就业原因,发掘解决办法Q着力群体发力;持箋完善求职学生信息Q依据特点,_一对一谈话Q指导学生拓展就业视野,ȀzM体动能;落实家庭l济困难、就业困难毕业生׃帮扶计划Q实时掌握学生求职进E,做好分段指导。截止到5?0日,学院整体׃率ؓ83.26%Q居全校首位?/p>

直面考研Q调整重点落实实效?/strong>2015U考研体数量陡增Q就业工作面临新的Şѝ针对考研学生Q做到早摸底、早指导、早准备Q加强对学生的专业前景教肌Ӏ个人成才教育和׃形势教育Q引导学生强化学业规划,pȝ化准备考研。本学期Q学院又Ҏ学生上线情况Q组l专业教师和辅导员进行了考研复试指导Q调剂信息收集与推荐。截至目前学?26取士研究生,录取率由2018q的19.2%提升?8.5%Q创学院历史新高?/p>

调动资源Q发挥优势破N?/strong>׃诉求多元化,׃体观望犹U?019q就业面临的H出问题。学院主动调整工作节奏,一斚wҎ邀h企业、争取新岗位Q收集发布各cL聘信息,宣传各项׃创业政策Q以多手D回应多元需求;另一斚wd联系U招优质企业q行二次招聘Q以优质岗位消除学生疑虑。开学以来学院重炚w请企?2Ӟ来校招聘21Ӟ提供岗位300余个?/p>

下一步,学院逐步构徏“师生同力、校企同盟、学生同行、保障同步”的׃工作模式Q切实促q毕业生充分׃、持l发展?strong>一是师生同力,通过规范“思政q部讲Ş势,专业教师讲发展,杰出校友讲体会,׃典型讲经验”系列就业讲座及培训Q优化职业生涯规划大赛、求职模拟大赛等zdQؓ学生׃搭徏q_、提供指对{?strong>二是校企同盟Q将d的校企互动特色{化ؓ工作成效Q固化一Ҏ益好、规模大、社会知名度高的企事业单位作为“校企同盟”的׃基地q行Q锁定优势资源;U极推广大三暑期实习生计划,以实习带׃Q营造良好就业氛围?strong>三是学生同行Q以信息׃n、组团就业等方式形成“学生同行”的互助模式Q实行就业压力共担、就业信息共享,推动׃信息差异化利用,实现共同׃?strong>四是保障同步Q做好“推”、“促”、“疏”、“助”四工作。“推”即_և推送量的׃信息Q保障信息来源,做好信息整合。“促”即促进׃ZQ通过与合作企业联pd好定向连接。“疏”即疏导׃观念Q做好分cL导和个体帮扶。“助”就是要应考研体变化Q助力考研学生利实现升学愿望?/p>

(核稿Q张N ~辑Q杜?学生~辑Q胡鑫)

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